改得了的壞習慣

自從頭目升了做總頭目之後，接管了他的職務有一個月了，其中包括勸人唔好遲到。話說某週一早上十時我才回到公司（以我從前是遲到大王來說，很早了），總頭目發了一個ＭＳＮ或電郵之類，說：「全公司都回來了，你這一添除了米路一個之外，個個都不在（沒法子，除了他一人外，其他人都在同一個大房裡，沒人時這房間是烏燈黑火，太明顯了），而且之前是禮拜日，沒人加班（說對了一半，前一晚就得我一人加班），不應該遲到。老闆極之希望你可以盡快解決這問題。」有壓力，未解決。老闆對我說過不下三次了，我是遲到大王嘛，他說他明白吾等常ＯＴ，不過也不能抵消遲到呢。

老實說，大伙的辛苦有誰不知？老闆也知。有時我比誰都更遲走，更能體會到加班後要早起床，身子總不聽使喚。這個優良傳統、呃、壞習慣卻是有嚴重化的情形，可是嘛，忙起來就是這個樣子。看、團友久久不見，若非有人擺酒，可能難以得見一面。有機會的話，我還是要多點趕他們走，讓他們早點回去休息，我也不想誰像我一樣因為休息不足隱藏病毒從神經線裏爆發出來。

四個月後就到全公司的review了，本小隊不能只得強勁戰績卻被遲到拖累，要是有良好上班紀錄，就能破了那個開國至今都沒人能創下的紀錄，使老闆刮目相看，大伙取個更好、更值得的評級。可是，要怎樣辦呢？不易、不易也。

除了週一通了頂而老早就在公司（沒走過嘛），之後三天都能九點九前回到去，哈，我這壞習慣還是改得掉了（暫時）。當然，一早就有兩個基仔拆天地叫morning call，再難起床也得起吧。下次要不要改用不漏洞拉？還是用Keroro的共嗚呢？命運交響樂也不錯，一大清早就吵著：立即起床！這是你的命運也。