求職

國王創造了一千位專業編程員，也為他們安排了一千個編程職位。於是，國王安慰量地中的他，說：「放心吧，你總會找到一個合適你而你又喜歡的編程職位。」後來，國王見他每份工也不長久，就增加多五百個編程職位。

這本來對於編程員來說不是喜訊麼？要苦惱的該是老闆們吧，他們要想辦法填滿這一千五個職位。即使扣除七成在職的編程員，三百位待業的爭取八百個空缺。他盤算：有著數、有著數。再扣除那些少數薪金極低和地點偏遠的空缺後，最少還剩五百。他心想：有機會、有機會。

可是，不知不覺間，已經有部份老闆改為聘請非編程員做編程職位，還要求國會將這種行為合法化。這下子弊了，好的空缺銳減一半，而且因自然流失而產生的職位空缺很快又被非編程員攻佔了，這使待業編程員數目激增，空缺數目卻大幅下降。

樂觀的量地官還是天真地想：「我總會有一個合適又喜歡的編程職位留給我的，國王會保佑我的。」

國王嘛，這個時候應該已經去了睡覺吧。（誰會晚晚失眠，凌晨四點幾還在揼曲！）