男士侍產假，乜，有咁大影响咩？

如果，「男士侍產假」對勞工市場有咁重要影响，咁，「呢個世界冇話冇咗邊個唔掂嘅」呢一句可以從此消失。

如果，請三天假有咁大影响，我覺得所有議員係唔准請假咯，乜事都唔准請。仲乜事成日請假，搞到開開吓會唔夠人數，被人玩到流會？

如果，請三日假就影响到公司，咁，公司應該先要好好器重呢個員工，免得佢每季生病一次、每次請假一天、每年病咗四日、翌天未病好就返工再感染其他同事，然後再有人請病假，再交叉感染，再有人請假。。。

如果，今朝突然間病咗冇返工，公司係可以好混亂。但係，生仔起碼都六七個月前已經知啦，預知咗有人將要請假都處理唔到，好明顯係管理層問題多過係員工問題啦，咁炒咗個上司吧啦。

如果，要強調三天假會有好大影响，咁我哋應該計吓個影响有幾大，咪淨係話有又唔講係咩影响（以2013年統計數字）：

（全年出生人口 57.1千人 x 3日）除以
（全年勞動人口 3873千人 x 男人比例 46.3% x 全年 232 工作日）
= 0.041175690426%

以一天八小時工作，呢0.04%等於全港所有男人一年內一齊做少45分鐘又51秒嘢。

如果，香港資源短缺到連呢45分鐘都俾唔起，咁啲睇相議員、轉珠議員應該賠償香港人嘅損失先啦。

如果，香港會因為少咗呢45分鐘而經濟有損失，咁，不如先立法：員工遲到要判監、員工返工做私人嘢要判監、員工開會時轉珠要判監。

如果，香港會因為少咗呢45分鐘而經濟有損失，同樣地，打工仔會因為OT而蒙受損失，咁，不如先立法：員工加班老闆要判監、員工私人時間做公司嘢老闆要判監、員工放工後聽老闆電話老闆要判監。

最後，一般可以申請男士侍產假嘅人，應該介乎20-40吧，呢批人在公司金字塔上爬到幾高、有幾舉足輕重嘅地位呢？如果冇乜，咁「多佢一個唔多少佢一個唔少」；如果有，咁佢就好重要，係咪應該一年送多幾日假優待吓佢呢？

其實，香港有幾多人有本事可以年年請一次？我諗大部份男士呢一世都只係可以請到一兩次。有啲人呢一世都未必請到一次，又有好多人已經再冇機會去請。

註：以五天工作，扣去17天法定假期和12天年假，一年最少有232個工作日，如果適逢紅日係週六，就會有更多工作日。如果適逢週末加班，又會有更多工作日。